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HR应该如何做好自己的职业生涯规划
自己将来要干什么;未来两三年或五年、十年甚至更长时间,自己的事业和人生成就要达到什么程度,如何去分步骤实现等等都没有太多的思考。
HR容易忽略影响招聘效率的这些原因!
招聘是HR的工作内容之一,每当求职旺季,招聘工作就显得尤为重要,而且比较辛苦。 但是很多HR都表示即使那么奔波,招聘效率还是不高啊!不是招了没过几天人就走了,就是招不到人!
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